В объявлениях о работе постоянно появляется дискриминация по полу

Европейский Фонд Прав Человека (ЕФПЧ) непрерывно наблюдает за интернет-пространством и с помощью Службы по делу равных возможностей   Литвы борется с дискриминирующими объявлениями о работе. Однако, нет значительных изменений — некоторые работодатели постоянно допускают дискриминацию по полу или по возрасту, таким образом уменьшая шансы на трудоустройство. В январе ЕФПЧ подал уже 9 жалоб в Службу по…

Объявления о работе постоянно дискриминируют

Несколько лет Евроипейский Фонд Прав Человека (ЕФПЧ) вместе со Службой контроля равных возможностей борются с дискриминирующими объявлениями о работе в интернете и газетах. К сожaлению, постоянно публикуются дискриминирующие объявления,  оказывающие необоснованное предпочтение определённой возрастной группе. Дня 13 июля т.г. ЕФПЧ обратился к Службе по делу объявления, в котором будущему сотруднику предъявляется требование возраста — кандидату…

Ужесточение ответственности за дискриминацию в месте работы

Служба по соблюдению равных возможностей сообщает, что 1-го января 2017 вступает в силу новый Кодекс об административных правонарушениях, повышающий штраф за нарушение закона равноправия женищин и мужчин и их равных возможностей.  По новому кодексу, за нарушение закона равноправия женщин и мужчин и их равных возможностей директоры юридических лиц, работодатели и другие лица будут обязаны заплатить…

Дискриминационные критерии набора работников — новые предупреждение для работодателей

В 2015 году, Европейский Фонд Прав Человека (EFHR) вместе со Службой Омбудсмена по обеспечению равных возможностей (далее Служба) подготовили руководство по недискриминационных предложениях работы. Этот практический документ предназначен для работодателей и рассказывает, как правильно, без нарушений положений Закона о равном обращении с мужчинами и женщинами и Закона о равном обращении должны быть сформулированы объявления о…

Дискриминирующие объявления о работе

Мы часто даже не осознаём, что в прессе или Интернете публикуются объявления о работе, в которых проявляется дискриминация по признаку национальности, пола, семейного или социального положения, религии, языка или политических убеждений. В своём ежегодном отчёте для Европейской сети против расизма (European Network Against Racism, ENAR) Литовский центр по правам человека (Lietuvos žmogaus teisių centras) представил…

Автор комментария дискриминирующего национальное меньшинство, попал под наблюдение опекуна

Свободу слова гарантирует законодательство каждого демократического государства, а также международные документы. Однако, это не значит, что этими правами можно пользоваться безрассудно, оскорбляя и обижая других людей. Кампания Европейского Фонда Прав Человека (EFHR) против оскорботельных комментариев в Интернете добилась следующего успеха, у него уже следующее выигранное дело. На Интернет-сайте www.lrytas.lt под статьей от числа 10 декабря…